 |
 |
|
|
 |
| 歡迎您的蒞臨~ |
| 以下為辦公家具服務團隊的全省據點，每個辦公家具服務團隊，將竭誠的為您服務！ |
|
|
 |
專屬打造 - 辦公家具服務團隊 |
| |
 |
捷維辦公家具專業服務 |
|
|
|
|
| |
 |
職員制式區塊辦公家具的過去與現在 |
| |
他們把它翻譯成正式名稱，如工作站﹑系統家具等，但在美國則慣稱職員區塊（Cubicles）或區塊短稱。然而，這可是一個嚴肅的思考、討論或進行的體裁，其相關產業的供應鏈，使用者及購買過程的煩瑣﹑龐大，持續在世界各個角落進行著。其過去和現在﹑未來有沒有產生變革或較佳的解決方式呢？值得讓我們作以下探討。
無法瞭解其啟源，但確定的是短期也不會消失於辦公平面中，它仍是主角。室內設計師和業主皆嘗試減少其每單位所需樓板的使用面積，從2000年來幾乎成功地減少了20%左右，而在沒有影響工作效率。
喜見職員區塊，如屏風工作站風貌己接受變革，逐漸將較多的隔離逐漸減少或降低；其主因將是回到人性關懷有關。
無疑地，屏風區塊於職員區就是在最傳統最保守的行業辦公室中，也被提出來檢視，其對工作環境的人性化及適宜性的相關層面，似乎
共同認為沒來因時制宜，行不通了！ 為了在辦公同僚互動性和工作學習﹑社會行為性中取得平衡點，並訴之無礙的進展過程，過去完成靠報表紙上作業似乎完成改變，2人﹑4人﹑6人一齊為同一計劃在工作的情形和單人工作的機會一樣。
因此需要創造新的價值﹑秩序和方式給員工來互助合作以期達成效果。其中關鍵就是“流暢性” 。於辦公空間設計及規劃中，採擷正面性設計和辦公家具以求個人及團隊皆能多管齊下地安排正確工作流程，執行工作範圍，變成流暢工作環境，其主因有：
※個人需求差異化－個人工作工具和儲櫃設備如能依其工作範圍性質和位階給予非標準化配置及供應，此項就是超越典型的制式化屏風工作區塊的做法。
※團隊需求差異化－每一個團隊工作性質迵異，有的需大型PC螢幕或白板等，就必須滿足他們了。
※安排2人~3人間的團隊工作模式－於公司有大部份比例，以2人~3人團隊執行工作，其家具和平面是否考慮此導向及鼓勵他們的互動性呢？
※提供科技產品的差異性－不同單位需不同科技產品；筆記性電腦並非滿足所有人，亦須安排多工或大型的電腦區域。
|
|
|
 |
| |
 |
|
|
辦公室隱私論 |
| |
長時間的工作天裡，人們通常一次身兼多項任務。儘管隱私問題在一些工作中並不構成必要；然而，在某些工作內容中卻是非常需要的。典型的辦公空間中，若要找到能提供具備相當隱私水平的工作環境，將可能成為一項艱鉅的挑戰，部份因為「隱私」這個概念對於大多數人來說，是涵蓋範圍甚廣的。
聽覺的隱私
電話鈴聲、訪客來訪、談話、會議招開、抽屜櫃的關闔，甚至更多的電話鈴聲─如五花八門卻易令人抓狂的手機音樂。因而，對許多人來說，工作場合中的噪音常是對隱私造成直接攻擊的主因。
視覺隱私
視覺分心則解釋了注意力不集中的問題：如平常的走動、突然的動作或突如其來的景象，皆可能分散注意力。
領域隱私
不論在個人或團體中，人們通常自然而然地傾向維護自我空間。因此，擅自打擾將引起被闖入者及入侵者的身心壓力。
訊息的隱私
在許多商業情形中，機密性是必要的。觀感上，人們總希望會議過程是不被打斷，且機密訊息不被他人得知。
嗅覺的隱私
侵入性的強烈氣味─如食物、清潔用劑、花卉或有毒氣體外洩等等，皆可能轉移人們的注意力或者直接對人體健康造成傷害。因而，『無氣味環境』對於隱私而言，是一重要的部分。
‧於工作場所加強隱私的一些方法︰
‧ 在個人工作區加設屏風板並另闢團隊工作空間。
‧ 運用隔音板改善噪音影響。
‧ 設計一套信號系統，方便表明對安靜工作區域之需求。
‧制定協議(規章、指南、標準)，規範過度的分心之事宜。
|
|
|
 |
|
專屬打造 - 辦公家具服務團隊 |
| |
捷維辦公家具服務電話 |
| |
 |
查看電話 → |
| |
捷維辦公家具服務傳真 |
| |
 |
查看傳真 → |
| |
捷維辦公家具服務信箱 |
| |
 |
查看電子郵件 → |
|
|
|
 |
威X股份有限公司 |
| 許小姐 |
| 辦公家具/系統家具很棒 |
| |
|
|
維X股份有限公司 |
| 林小姐 |
| 辦公家具選捷維就對了 |
|
 |
|
 |
|
 |
 威X股份有限公司 |
|
 |
維X股份有限公司 |
|
 |
洋X股份有限公司 |
|
 |
辰X股份有限公司 |
|
 |
立X股份有限公司 |
|
|
全球通頻道商店技術支援 fansio! Taiwan